Coaching Ontológico

¿Qué es el Coaching Ontológico?

Una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los
seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los
objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la
sociedad. Uno de los postulados que lo caracterizan es que el lenguaje
no sólo describe la realidad, sino que por medio de él se genera la
realidad.
El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la
cual las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus
formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una
conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro
de la cultura subyacente.

En un proceso de Coaching Ontológico el crecimiento ocurre en el
dominio del Ser, a través de un aprendizaje transformacional que
cuestiona con respeto los modos tradicionales de percibir e interpretar,
donde las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta
y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor
creatividad, protagonismo y proactividad; generando competencias
emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación.

El Coaching Ontológico es un proceso fundamentalmente liberador del
sufrimiento y de las creencias condicionantes que nos limitan. Nos
conecta con nuestros recursos y con nuestra capacidad de intervenir,
logrando mayor bienestar y efectividad en el logro de los resultados que
nos importan.
El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar
nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para descubrir nuevos
significados, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas
conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder “soltar”
lo seguro-conocido, para iniciar un “viaje” a la región de lo “aún no
explorado”, para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras
inquietudes.

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